Lu dans Les Echos
Conseiller.
Le costume de gendarme est parfois lourd à porter. Surtout connue pour son action de sanction des entreprises coupables de discrimination, la Halde se désole aujourd’hui de l’image que cela lui confère auprès des employeurs. Ces derniers ignorent – ou snobent – largement l’autre aspect de sa mission, celui de conseiller les entreprises dans leurs démarches. Chaque année, elle met ainsi à leur disposition un « guide des meilleures pratiques » et propose gratuitement, sur son site Internet, des modules de e-learning afin de sensibiliser les salariés. « Il n’y a pas de solution magique, l’épisode du CV anonyme l’a rappelé ; nous mettons à disposition un «benchmarking» complet et accessible à tous des démarches à suivre et de ce qui fonctionne vraiment. Les employeurs ont tort de s’en priver », a insisté hier la Halde.
