Une licence en droit international, une autre en sciences politiques, des formations en management et en informatique, un parcours professionnel exemplaire… Le CV de ce jeune commercial semble parfait. Pourtant, X rencontre un problème de taille pour trouver un emploi en Belgique.
Tant que je ne joins pas ma photo, qu’on ne me voit pas, mon CV passe. Et l’entretien par téléphone se passe bien. Je passe les tests, je fais partie des meilleurs. Mais une fois qu’il y a l’entretien, c’est fini.”
Le véritable problème : sa couleur de peau. Lorsque les employeurs belges voient X, ils décident illico de classer verticalement sa candidature. (source)
