Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l’égalité des chances prend sa fonction très au sérieux et veut aller vite pour imposer la «diversité». En s’inspirant des modèles anglo-saxons, il souhaite «bouleverser les processus de sélection des élèves» dans le supérieur en évaluant notamment leur «potentiel» et leur «créativité».
Devant des élèves et des professeurs de l’atelier de préparation à Science-Po du lycée Jean-Renoir de Bondy, Y. Sabeg a déclaré : «On doit s’orienter vers des modes de sélection adaptés aux talents et profils très divers des élèves», tout en «vérifiant bien sûr les connaissances académiques minimales.» La France doit s’inspirer des procédures de recrutement aux Etats-unis et en Grande-Bretagne, où passée l’admissibilité, le système permet de faire valoir «la diversité des talents», a-t-il ajouté.
(Le Parisien)
