Danone s’est engagé à «faire progresser l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi et la vie professionnelle». Le groupe agroalimentaire participe au réseau d’entreprises «Nos quartiers ont du talent» et a noué un partenariat avec une association qui aide des bac + 2 issus de «minorités visibles». «Il n’est plus possible de se contenter des nombreux CV que nous recevons déjà» explique Machin.
Objectif en trois ans : faire passer la part des jeunes des quartiers défavorisés à 10 % du total des jeunes recrutés par le groupe. (source)
