Bernard Lassus, directeur général adjoint Ressources Humaines et Communication, parle des action menées par Electricité Réseau Distribution France (ERDF), une filiale d’EDF, en faveur de l’embauche de «personnes issues de la diversité».
La diversité, une autre mission de service public…
(…) Nous faisons aussi d’autres choses notamment sur l’embauche d’un certain nombre de personnes, en travaillant sur le processus d’intégration. Notre entreprise est une entreprise de main d’œuvre. Il y a donc des règles en matière de sécurité ou d’autorité. Cela nécessite un accompagnement vis-à-vis de ces jeunes.
Vous êtes donc très engagé en matière de diversité à l’interne ?
(…) Si on veut jouer la carte de la proximité dans les territoires, il faut que l’entreprise ressemble à ce que sont ces territoires. (…) Quand nos agents peuvent avoir des difficultés à entrer dans certaines cités, c’est important d’avoir des salariés qui soient le reflet de la société.
