Le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, Yazid Sabeg, n’en démord pas. Toutes les grandes écoles, des plus prestigieuses (ENA, HEC, Polytechnique) jusqu’aux plus modestes, doivent accueillir 30 % de boursiers. Quitte à modifier les concours pour éviter une «reproduction sociale»
Interrogé sur les concours d’accès à ces écoles considérés comme socialement discriminants, il estime «normal» que «la sélection repose sur de très hautes exigences» mais déclare ne pas accepter «une reproduction sociale».
«On pourrait imaginer des concours en deux parties», a-t-il proposé. «D’abord une phase d’admissibilité permettant de s’assurer que le candidat possède le niveau de connaissances académiques requis ; ensuite, une épreuve largement basée sur l’oral, au cours de laquelle on accorderait une attention particulière à son parcours et à ses talents les plus divers.»
Source : Le Point
