Les salariés français descendants d’immigrés sont moins payés que ceux dont les parents sont nés avec la nationalité française, l’écart étant plus fort s’ils descendent d’immigrés africains que d’immigrés européens du sud, selon une étude du ministère du Travail parue mardi.
Toutefois, si on prend en compte certaines différences socioprofessionnelles (diplôme, emploi occupé…), ces écarts de salaire ne sont plus “significatifs”, précise la direction des études et statistiques (Dares).
Sur 96% de salariés de nationalité française dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel et des hôpitaux publics, 6% étaient en 2006 des descendants d’immigrés espagnols, italiens ou portugais et 2% d’immigrés africains, selon cette étude.
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