Parce qu’il était noir, Jean-Vespa Njila-Njila n’a pas été embauché par une entreprise du secteur du bâtiment. Cet après-midi, le tribunal correctionnel de Versailles juge un entrepreneur de 68 ans pour avoir, en décembre 2006 à Élancourt, éconduit un candidat au poste d’ingénieur en raison de la couleur de sa peau.
Il s’agit de la première affaire de ce type dans les Yvelines où la Halde* est intervenue.
L’affaire commence lorsque le patron reçoit des curriculum vitae anonymes d’une agence de recrutement. Il convoque Jean-Vespa, architecte et ingénieur originaire du Cameroun, pour lui présenter le poste. L’entretien se passe très agréablement. Le courant passe bien entre les deux hommes. Mais à l’issue de la discussion, Jacques, le chef d’entreprise, lui dit qu’il ne l’embauchera pas, car il est trop qualifié mais, surtout, parce que ses ouvriers portugais n’accepteront pas d’être dirigés par un Noir.
suite
