Le marché du travail est littéralement à sec. Pour dénicher de nouveaux employés qualifiés, les entreprises n’hésitent pas à verser des primes à leurs collaborateurs.Le nombre de chômeurs à la fin avril n’a jamais été aussi bas depuis 2008. 123 448 personnes sont actuellement sans emploi en Suisse, du moins ceux qui sont inscrits dans un office régional de placement. L’autre face de cette embellie: l’économie helvétique est à la recherche de 22 000 nouveaux collaborateurs. Une douzaine de grandes entreprises pourraient même engager tout de suite jusqu’à 3000 personnes, selon le SonntagsBlick.
Des primes spéciales .La Migros compte 800 places vacantes : elle cherche notamment des vendeurs en boucherie, des fleuristes, des fromagers et des spécialistes en informatique. ABB, la grande entreprise technologique cherche des spécialistes dans le domaine de la recherche et du développement et des ingénieurs expérimentés pour des projets hautement complexes. Dans la véritable guerre qui s’est engagée pour recruter de nouvelles forces de travail, ABB n’hésite pas à faire appel à ses propres collaborateurs. A chaque collaborateur ayant « trouvé » un des travailleurs recherchés l’entreprise verse la coquette somme de 1500 francs. Chez Swiss-Life, la prime est encore plus alléchante. Elle s’élève à 3000 francs.[…]
