Le Haut Conseil à l’intégration a remis mardi au Premier ministre un rapport sur l’emploi des immigrés qui préconise des formations mieux ciblées.
Cela faisait près de vingt ans que le Haut Conseil à l’intégration (HCI) n’avait pas rédigé de rapport sur les immigrés et le marché du travail. Or quel meilleur facteur d’intégration que le fait d’avoir un emploi ? Le HCI a réparé cette lacune en rédigeant un document d’une centaine de pages, remis au Premier ministre mardi, et dont « Les Echos » ont pu consulter le contenu.
Quelques idées reçues
Les chiffres réunis dans le rapport permettent de confirmer certaines réalités mais aussi de battre en brèche quelques idées reçues. Si le taux de chômage des immigrés issus des pays tiers à l’Union européenne est bien deux fois supérieur à celui des Français nés de parents français (20,2 % pour les premiers, 8,7 % pour les seconds), il est étonnant, et même inquiétant, de remarquer que le taux de chômage des descendants d’immigrés non européens est lui, encore plus élevé (24,2 %).
Les primo-arrivants (immigrés présents depuis moins de cinq ans sur le territoire) ne sont donc pas forcément ceux qui ont le plus de difficultés à s’insérer sur le marché du travail, en tout cas pour les hommes.
Les chiffres des taux d’activité sont à cet égard parlants. Pour les hommes, les taux d’activité sont systématiquement plus élevés chez les immigrés hors Union européenne que chez les Français de souche. La situation est bien différente pour les femmes. A l’exception des femmes issues d’Afrique subsaharienne, toutes les autres immigrées hors UE sont en dessous du taux d’activité des Françaises. Les immigrées hors UE ne sont que 53,5 % à être actives. […]
Les Echos
(merci à St-Michel)
