Les femmes et surtout les minorités ethniques sont sous-représentés dans les conseils d’administration du CAC 40, révèle une étude réalisée par le groupe de réflexion République et diversité. Les conseils comptent 4,5% de personnes issues de la diversité et moins de 25% de femmes. 21 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune personne issue de la diversité, soit plus de la moitié des sociétés composant l’indice.
21 entreprises ne comptent aucune personne issue de la diversité dans leurs conseils, soit plus de 50%.
La moyenne des personnes issues de la diversité dans les conseils des entreprises du CAC 40 est inférieure à 5%.
Le constat que dressent République & Diversité et le CRAN est alarmant d’autant plus que l‘Europe vient tout juste de renoncer à une loi de parité dans les conseils d’administration à l’échelle européenne. Les instances dirigeantes des plus grandes entreprises françaises doivent prendre leurs responsabilités.
