Une chaîne de cafétérias installée en Italie sur les aires d’autoroute impose à ses employés de porter un bip qui se déclenche dès qu’ils restent immobiles plus d’une minute et demie.
Qui dit que les entreprises n’ont pas les plus grandes attentions pour leurs employés? Des ignorants qui ne savent pas encore qu’une filiale italienne du groupe français de restauration collective Elior a trouvé comment veiller au mieux à leur bien-être. Comment? En les écoutant, en distribuant quelques gratifications à valeur d’encouragement? Point du tout. La chaîne de cafétérias MyChef impose tout simplement à ses employés le port d’un bracelet électronique. Le bip est porté à la ceinture et sonne après une minute et demie d’immobilité de l’employé.
«C’est pour protéger les salariés qu’on l’a fait», assure une porte-parole du groupe français en expliquant que les cafétérias de la chaîne installées sur les aires d’autoroute, sont l’objet d’attaques à mains armées. Une sonnerie du bracelet pourrait ainsi signifier que l’employé est resté immobile plus de 90 secondes parce qu’il est confronté à un braquage de la cafétéria. Seul le personnel qui travaille la nuit doit le porter.
Convergences d’inquiétudes
Cette obligation, ajoute la porte-parole du groupe, a été validée par les syndicats. Cette convergence d’inquiétudes entre patrons et syndicats ne semble pourtant pas recevoir l’agrément de tous les salariés. Comme Amalia, la trentaine, qui travaille sur l’aire de la Pioppa Ovest, dans les environs de Bologne.
Étant donné qu’elle a peur de témoigner même sous ce prénom d’emprunt, son beau-père, Philippe Paoli, chef d’entreprise à Marseille, se fait son porte-parole: «Ce bracelet électronique a été mis en place pour obliger le personnel à se mouvoir constamment, c’est du flicage, affirme-t-il à l’AFP. Les employés travaillent avec la peur de faire sonner le système et de déclencher l’arrivée de la sécurité.» Ce qui assurément n’est pas bon pour les services de production.
Mais peut-être l’idée va-t-elle faire son chemin dans d’autres entreprises soucieuses du bien-être de leurs salariés…
