Les 26 mesures :
- Mesure 1 : la réforme de l’éducation prioritaire
- Mesure 2 : la lutte contre le décrochage scolaire
- Mesure 4 : le Service Public Régional de l’Orientation
- Mesure 5 : l’accès aux stages et aux immersions en emploi
- Mesure 6 : généraliser les techniques de « médiation vers l’emploi » en matière de recrutement
- Mesure 7 : développer les méthodes de recrutement non discriminatoires (recrutement par simulation, recrutement sans CV)
- Mesure 8 : donner un nouveau souffle au Label Diversité
- Mesure 9 : faire de la lutte contre les discriminations un enjeu du dialogue social
- Mesure 10 : consolider les dispositifs médico-sociaux en faveur de l’accès aux soins et lutter contre les refus de soins
- Mesure 11 : garantir l’accès aux droits sociaux
- Mesure 12 : réaffirmer la contribution du travail social à l’égal accès aux droits et à un accompagnement adapté
- Mesure 13 : garantir la transparence des procédures d’attribution de logements sociaux et un accès équitable au parc privé
- Mesure 14 : faire de la lutte contre les discriminations un axe fort des prochains contrats de ville
- Mesure 15 : lutter contre la ségrégation urbaine
- Mesure 16 : améliorer l’accès aux droits des travailleurs immigrés retraités
- Mesure 18 : des sépultures adaptées aux différentes confessions
- Mesure 19 : sensibiliser l’ensemble des agents du service public
- Mesure 20 : former et accompagner les personnels éducatifs
- Mesure 21 : former et accompagner les agents de Pôle Emploi
- Mesure 22 : mobiliser l’inspection du travail
- Mesure 23 : conforter la confiance entre les citoyens et les forces de l’ordre
- Mesure 24 : améliorer les conditions de préparation et d’accès aux concours de la fonction publique
- Mesure 25 : développer l’apprentissage dans la fonction publique
- Mesure 26 : généraliser le Label Diversité dans les administrations
Feuille de route pour la politique d’égalité… par Matignon
