La démarche permet aussi à la jeune ostéopathe d’élargir sa clientèle à moindre frais. Dans l’usine, la prestation comprend aussi un cours d’étirement, une fois par mois. Les salariés qui suivent ce cours sont payés en heures supplémentaires.
L’ostéopathie n’a pas encore d’impacts sur les arrêts de travail mais elle a provoqué une vraie prise de conscience chez les salariés sur la prévention du mal de dos. Chaque mois, l’usine investit 1500 euros pour l’ostéopathie.