En France, la moitié des managers sont confrontés à la question du fait religieux en entreprise, soit régulièrement, soit occasionnellement, selon une étude de l’Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE) avec l’Institut Randstad.
En 2015, le fait religieux s’est manifesté avec plus d’intensité que par le passé : près d’un quart (23%) des managers interrogés ont déclaré rencontrer régulièrement – de façon quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle – la question du fait religieux dans l’entreprise, alors qu’ils n’étaient que 12% en 2014.
Comment comprendre cet essor ? Comment mieux y répondre ? Éléments de réponse avec Hicham Benaissa, chercheur au sein du Groupe sociétés, religions, laïcités (GSRL) au CNRS et consultant sur la diversité et le fait religieux en entreprise.
