19/04/2016
Discrimination à l’embauche: d’origine gabonaise, elle poste 300 candidatures… En vain.
18/04/2016
Aider des jeunes à proposer de meilleurs CV pour accéder à l’entreprise, c’est l’objectif de la plateforme “Face à l’emploi“. Arrivé d’Afghanistan il y a 7 ans, Rohullah cherche un emploi de couturier depuis plus d’un an, sans succès. Il a pourtant fait un CAP couture prêt-à-porter et un apprentissage en entreprise. Selon lui, sa binationalité est un frein pour de futurs employeurs.
D’après le Défenseur des droits de l’Organisation internationale du travail, comme Rohullah, un demandeur d’emploi sur trois serait victime de discrimination. Pour y remédier, le gouvernement a annoncé l’instauration d’une vaste opération de sensibilisation, et la mise en place d’un testing. “C’est-à-dire que nous envoyons des CV identiques, avec les mêmes compétences, en changeant les noms, en ciblant une dizaine d’entreprises”, détaille la ministre du Travail.
