Licencié notamment pour trafic de notes de frais et comportement violent, Nabil, salarié protégé, demande sa réintégration dans la société d’assurances où il était conseiller. L’Express a assisté à l’audience aux prud’hommes. Verdict.
(…) L’avocat de l’employeur: ” Votre client a été un conseiller en assurances qui a correctement fait son travail pendant plusieurs années, c’est vrai. Mais à partir de janvier 2014, la société reçoit des plaintes de plusieurs clients. Il signale qu’il est l’objet de discriminations depuis qu’il s’est présenté aux élections. Or, on découvre qu’il n’y a aucun acharnement mais un comportement qui pose problème et neuf personnes dans sa relation de travail en témoignent. Il est agressif envers sa hiérarchie. “Il menaçait d’être très violent”, dit l’une des personnes auditionnées. Il menace de licencier son assistante. Dans le même temps, il fait un enregistrement clandestin de cette dernière, c’est tout à fait déloyal ! Quant aux diverses convocations auxquelles le salarié refuse de se soumettre, vous trouverez toutes les pièces dans mon dossier. L’inspection du travail rend un avis d’incompétence (3). ”
(…) L’Express
