[…]L’affaire débute en septembre 2006, avec la publication d’offres d’emploi dans le quotidien gratuit 20 Minutes: destinées à recruter des artistes pour Disneyland Paris, l’annonce du groupe s’adressait aux personnes “de nationalité européenne“.
Illégale, la mention de ce critère visait à exclure les candidats non-européens, estime SOS Racisme, qui a déposé plainte en février 2007. Pour l’association, Disney entendait assurer ainsi un recrutement de ses salariés conforme à sa clientèle, en majorité européenne.
“On espère que Disney sera enfin condamné pour une de ses nombreuses discriminations raciales“, affirme Samuel Thomas, directeur général de la FNMDP, lui-même à l’origine de la plainte déposée en 2007. Depuis le début des années 2000, ce militant antiraciste multiplie les procédures judiciaires pour tenter d’établir les pratiques discriminatoires du groupe de loisirs aux près de 15.000 salariés et plus de 1,3 milliard d’euros de chiffre d’affaires.
L’Express
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