Promotion de la diversité dans les rédactions, traitement médiatique des quartiers, représentation équilibrée de la société… Frédéric Schlesinger, vice-PDG d’Europe 1 s’est confié au Bondy Blog sur ces grands sujets. Il inaugure une série d’interviews avec des patrons de médias français.
Quelle est la politique d’Europe 1 en matière de diversité ?
Notre priorité est la réduction des inégalités entre hommes et femmes. […]
Et particulièrement en matière de diversité sociale, notamment envers les Français issus de l’immigration ?
Frédéric Schlesinger : Ils ne sont pas bien représentés dans les médias en général. Europe 1 n’échappe pas à cette règle mais nous en faisons une priorité. Cependant, on ne va pas entrer dans une comptabilité. Nous offrons un certain visage de la diversité sur notre antenne, notamment pour les femmes, de toutes les origines. Sur les populations issues de l’immigration, bien sûr qu’on a encore un effort à faire. Mais nous sommes totalement ouverts en termes de recrutement. En revanche, nous sommes contre le CV anonyme parce que, chez nous, un Mohamed a les mêmes chances qu’un Julien.
Pourtant, il n’y a pas l’air d’y en avoir beaucoup des « Mohamed » chez vous…
Si. Je ne vais pas vous citer les noms mais dans l’ensemble de l’entreprise, il y a un nombre significatif de personnes issues de la diversité.
Parmi les journalistes ?
Frédéric Schlesinger : Je vous parle de l’entreprise en général. […]
