Seulement 1% de l’argent des fonds d’investissement outre-Atlantique vient soutenir des entrepreneurs noirs. Pour attirer l’attention sur ce manque de diversité, deux entrepreneurs afro-américains ont lancé la campagne Black Founders Matters, visant à récolter 10 millions de dollars afin de sensibiliser l’écosystème et aider les minorités à briser ce plafond de verre. Une initiative parmi d’autres.[…]
Lancée par les entrepreneurs afro-américains Marceau Michel et Kathryn Brown, Black Founders Matters espère récolter 10 millions de dollars pour financer des pépites issus de la diversité sociale et ethnique, y compris les leurs : les startups de recrutement à la demande Werk Horse pour Marceau Michel, et Scout Savvy -spécialisée dans le recrutement des femmes dans la tech- pour Kathryn Brown.[…]
Le but final est de corriger une effarante statistique : 1% à peine de l’argent des fonds d’investissement américains revient à des startups portées par des entrepreneurs noirs, selon une étude du cabinet CB Insights, bible des datas dans la tech. Le chiffre date de 2010, mais il n’a que très peu évolué d’après le Kapor Center for Social Impact, un organisme qui promeut la diversité dans la tech. Aujourd’hui, moins de 10% du financement des startups va à celles portées par des femmes et des minorités aux États-Unis. Un problème qui prend sa source dans les inégalités sociales et d’accès aux métiers tech.
“Les écarts de revenus et d’accès à l’éducation limitent les opportunités de créer et de développer une startup pour les entrepreneurs sous-représentés. De plus, l’homogénéité sociale et ethnique parmi les professionnels de l’investissement et leur réseau, contribuent à biaiser les décisions de financement », écrit le Kapor Center.
Ces disparités sont bien documentées. 17% des startups aux États-Unis -proportion similaire en France- ont été fondées par des femmes en 2017.Du côté des fonds de capital-risque, les investisseurs sont essentiellement blancs, masculins et issus de milieux sociaux favorisés : d’après Kerby, 88% des capitaux-risqueurs en 2016 sont des hommes, et 93% sont blancs (73%) ou asiatiques (23%), pour à peine 2% de noirs et 1% de latinos. Les inégalités sont donc encore plus marquées dans le milieu de la tech -y compris pour les asiatiques, sur-représentés-, que dans la plupart des autres secteurs économiques.[…]
De nombreuses initiatives veulent aussi développer un réseau d’entrepreneurs de la diversité. C’est le cas de Black FoundersDigital Undivided, un accélérateur de projets portés par des entrepreneurs de la diversité. Son portefeuille comprend 52 startups qui ont levé 25 millions de dollars depuis 2013. Autres initiatives not[ables, le Founder Gym -un “centre d’apprentissage à l’entrepreneuriat” pour les entrepreneurs “sous-représentés”-, ou encore de DevColor, qui se présente comme la communauté des développeurs noirs.[…]
Et en France ?[…]
En revanche, s’il existe de plus en plus d’initiatives pour aider et fédérer les femmes, à l’image du réseau Willa (ex Paris Pionnières) ou des Girls in Tech, très peu mettent aujourd’hui l’accent sur la diversité. Un manque dénoncé par Mounir Mahjoubi, le secrétaire d’État au Numérique, lui-même issu d’un milieu social populaire:
«La France a besoin de plusieurs types d’entrepreneurs, pas seulement des jeunes hommes blancs de bonne famille qui sortent d’une grande école de commerce ou d’ingénieur. Il y a des entrepreneurs à aller chercher dans les quartiers populaires. Ils existent, mais ils ne sont pas encouragés à entreprendre, car ils n’ont pas les moyens -notamment financiers- de se lancer», expliquait-il en octobre dernier.[…]
