Réduire les préjugés et les inégalités grâce à la réalité augmentée, c’est le pari d’Alexandra Ivanovitch. La fondatrice de l’Equality Lab développe des programmes pour se mettre dans la peau d’un autre humain et devenir plus emphatique. Elle teste ses méthodes sur les cops de Los Angeles et ça marche ! Alexandra Ivanovitch partagera sa vision sur la scène de L’Echappée Volée, les 4 et 5 juillet 2018. […]
« Nous avons commencé par un programme pour des policiers, placés dans la vie d’un SDF en partenariat avec Stanford, “Becoming Homeless” », explique Alexandra Ivanovitch. « Nous développons une nouvelle série de formations en réalité virtuelle pour permettre aux policiers de se mettre dans la peau des citoyens qu’ils protègent. » Ces sessions d’entraînement virtuelles sont censées améliorer l’empathie en plaçant les participants en situation réelle. Par exemple, dans le programme développé en partenariat avec la National Police Foundation, casque de VR vissé sur la tête, les participants se retrouvent plongés dans la peau d’un afro-américain. Et subissent le racisme que subisse beaucoup d’entre-eux. Le but est de réduire les arrestations musclées et les violences physique envers cette communauté.
L’expérience peut sembler désincarnée. Elle est pourtant validée par la communauté universitaire. « Ce qui est intéressant, pour les sceptiques, c’est que des études scientifiques reconnues ont montré que l’utilisation de la réalité virtuelle pouvait réduire les biais de préjugés et de racisme. La dernière étude en date concernant les violences domestiques. On peut augmenter l’empathie chez le condamné. » […]
Résoudre des problèmes de société par le biais de la réalité virtuelle, ok, mais comment noter l’amélioration de l’empathie chez un individu ? « Dans le cas de la réduction de préjugés de type raciste, nous utilisons le Implicit Bias Association Test de Harvard comme instrument de mesure. Par ailleurs, nous essayons de voir si les comportements ont changé. Est-ce qu’un officier qui a participé au programme est plus enclin à assister à des événements qui intègrent ou sont organisés par des afro-américains ? Au-delà de ce test, sujet à débat comme tous les tests, on regarde ce qui change, ne serait-ce que dans la manière dont les gens investissent leur l’énergie.»
Prochain objectif pour l’Equality Lab : former des policiers à mieux recueillir la parole des femmes.[…]
