A la veille de la Journée Mondiale de l’Egalité des Chances, Actiris tente une initiative pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Il semble en effet que la Belgique soit plutôt mauvais élève. Une étude de view.brussels montre que l’origine des demandeurs d’emploi, leur sexe, leur âge, leur éventuel handicap induisent constamment des discriminations. Par exemple, à Bruxelles, le taux de chômage des personnes de descendance africaine est 3 à 4 fois plus élevé que celui de ceux qui sont perçus comme “belgo-belges”, quand bien même ils produisent leurs diplômes et qualifications.
Pour mettre un terme à ces pratiques, le service public réforme Actiris Inclusive. Première initiative : encourager les signalements. Il semble en effet que souvent, les personnes écartées jettent l’éponge et ne fassent pas connaître les rebuffades dont elles sont victimes. Un numéro vert – 0800/ 35 089 – sera dédié à ces signalements… pour les épingler et éviter qu’ils se reproduisent. […] Actiris institutionnalise ainsi des démarches dont elle avait déjà jeté les bases mais sans leur donner suffisamment de visibilité. Le fait de savoir que ce service donne de la publicité à toute la gamme des réactions anti-discriminations pourrait déjà, d’une certaine façon jouer un rôle dissuasif vis-à-vis d’employeurs mesquins. […]
