Les employés du géant jaune et des CFF (les Chemins de fer fédéraux suisses) peuvent porter le foulard lorsqu’ils travaillent au comptoir. […]
Le géant jaune justifie sa décision en raison du «droit constitutionnel de préserver la liberté de croyance et de conscience». «Le facteur décisif dans l’embauche d’une personne n’est pas sa foi ou le port du foulard qui lui est associé, mais son aptitude à la fonction en question», explique son porte-parole François Furer.
[…]Pour son porte-parole, «cette attitude est un engagement en faveur de l’égalité des chances et de la tolérance envers les autres cultures et religions.» […]
Önder Günes de la Fédération des organisations faîtières islamiques de Suisse est satisfait des réglementations libérales telles que celles de la Poste.
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