Selon des chercheurs dont le travail est relayé par Quartz, les stéréotypes négatifs liés aux accents régionaux seraient la cause de ces écarts de salaire.
Si votre accent régional est fort prononcé quand vous parlez, il est bien possible que vos collègues qui ne présentent pas la même particularité gagnent plus que vous. Cet écart pourrait grimper jusqu’à 20 % et serait donc équivalent à celui entre un homme et une femme pour le même poste.
