Tous les participants ne se sont pas souvenus d’avoir été offensés. “La réunion a été incroyablement constructive… Je suis parti en étant incroyablement surpris de son authenticité et de sa sincérité”, a déclaré Alex David, président du réseau des membres de l’équipe de connexion afro-américaine.
Mais plusieurs cadres supérieurs noirs d’entreprises américaines ont déclaré être frustrés par les allégations de pénurie de talents, et ont qualifié le refrain de raison majeure pour laquelle les entreprises ont lutté pour ajouter suffisamment de diversité raciale et ethnique aux rangs des dirigeants, malgré les intentions déclarées de le faire. […]
Le PDG de Wells Fargo, Charles Scharf, s’est excusé d’avoir tenu des propos insensibles sur la race et la diversité […]
