La loi Copé-Zimmerman qui instaure des quotas dans les conseils d’administration des entreprises fête ses dix ans. Interview de la ministre déléguée chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes.
ELLE : On fête les 10 ans de la loi Copé-Zimmerman. Quel bilan vous en tirez ?
Elisabeth Moreno : « C’est un succès qui a permis de briser le fameux plafond de verre qui bride les ambitions professionnelles de certaines femmes. On est passé en dix ans de 10 à 45% de femmes dans les conseils d’administration (CA). […]
Il y a désormais 44,6% de femmes dans les CA du CAC 40. En revanche, il n’y a qu’une seule dirigeante dans ce club des quarante entreprises les plus importantes cotées en bourse. Comment l’expliquez-vous ?
Les préjugés et les stéréotypes ont la vie dure. Cette loi est formidable mais il est vrai qu’aucune femme ne préside un CA malgré le fait qu’on en ait 45%. Et souvent, au sein de ces CA, elles restent cantonnées à des responsabilités identifiées comme féminines. Donc même à l’intérieur des CA, on arrive encore à avoir des places genrées. Tant qu’on ne continuera pas de travailler sur la culture patriarcale de notre société, tant qu’on ne formera pas les jeunes filles, dès l’école, puis dès le début de leur carrière, ainsi que les jeunes hommes, aux stéréotypes de genre, on n’y arrivera pas. […]
