Les récents incidents raciaux violents, captés et amplifiés par les réseaux sociaux, ont ouvert la voie à des conversations sur les questions sociales urgentes liées à la discrimination. En tant que société d’exploration minière fondée sur le respect des normes les plus élevées en matière d’équité et de comportement éthique – et alors que l’année 2021 se déroule avec un sentiment d’espoir et de rétablissement après une année turbulente – Tectonic Metals Inc. (“Tectonic”) est obligée de s’exprimer et de s’engager à apporter des changements systémiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion sur le lieu de travail, dans les domaines où la société opère et dans l’ensemble de l’industrie minière et minérale.
Nous sommes à une croisée des chemins en tant que société : nous ne pouvons plus être des observateurs silencieux de la discrimination ou de l’exclusion sous quelque forme que ce soit. Nous devons dénoncer le racisme lorsque nous en sommes témoins, nous engager à nous tenir mutuellement responsables et commencer à avoir des conversations difficiles avec nos familles, nos amis et nos collègues pour remettre en question nos propres idées préconçues, préjugés (conscients et inconscients) et croyances. En affrontant la discrimination – qu’il s’agisse de racisme, d’homophobie, de sexisme ou de toute autre forme de discrimination – nous devons être prêts à reconnaître notre privilège et à écouter ceux qui en font l’expérience. […]
