Le président de la République a récemment présenté les grandes lignes d’une réforme de l’ENA et a annoncé vouloir diversifier les profils. Pour Tristan Claret-Trentelivres, président de l’Association pour l’égal accès aux emplois publics, la mise en place d’une discrimination positive dénaturerait la fonction publique.
Si ce dispositif peut à première vue sembler d’une médiocre importance en ce qu’il ne concerne qu’une poignée de postes offerts à quelques concours, il marque en réalité une rupture majeure avec la tradition républicaine et introduit, au cœur de l’État, une logique de discrimination positive dont beaucoup ne mesurent pas les considérables dangers. […]
La raison d’être de la fonction publique est de servir le pays, non de le représenter, fonction qui échoit à ses élus. Préférerait-on, plutôt que de bons généraux, ceux qui cocheront les bonnes cases de représentativité ou répondront aux préjugés du moment ? Cela pourrait s’avérer un dangereux pari le jour où une crise majeure ferait de l’armée le rempart dont dépendrait la survie de la nation. De même, administrer est un métier hautement exigeant, quoique plus besogneux qu’on ne le pense généralement. Personne ne songerait, à l’heure de subir une opération du cœur, à se demander si le chirurgien et son équipe représentent suffisamment « la diversité de la société française », alors pourquoi le faire s’agissant de tel ou tel directeur d’administration centrale ? Disposer d’une élite administrative de premier ordre constitue, pour une nation, un atout considérable quoique moins visible que d’autres. Sa sélection et sa formation intellectuelle et morale sont donc des questions d’intérêt national. […]
Une fois acceptée la logique de « représentativité » de l’administration et abandonné le principe d’égale admissibilité aux emplois publics, pourquoi ne pas instaurer des quotas en fonction de critères géographiques, voire religieux et ethniques ? Pourquoi ne pas, plutôt que de s’attaquer aux causes réelles de la panne de l’ascenseur social – la déliquescence de l’école républicaine – répartir les plus hautes fonctions administratives par un casting identitaire ? […]
