Aux États-Unis, de plus en plus d’universités abandonnent la sélection au mérite. La « minorité modèle » que sont les Asiatiques est la première à en pâtir.
Quand il est question des Asiatiques aux États-Unis, deux vérités sont tues.
La première : les Asiatiques y sont, en moyenne, une minorité modèle. J’utilise l’expression « minorité modèle » à dessein, car elle est devenue aussi courante que chargée : tantôt utilisée de façon péjorative, tantôt laudative.
La seconde : la discrimination anti-Asiatiques est réelle et institutionnelle. Si j’use du terme « institutionnel », c’est en référence aux politiques calculées des grandes institutions dont les conséquences affectent de manière disproportionnée les Asiatiques.
La triste réalité est que la première vérité – loin d’être célébrée – semble être la cause de la seconde.
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