DVIDS (Defense Visual Information Distribution Service) assure une connexion entre les médias et les militaires en service dans le monde entier. Vidéo officielle de la marine américain avec deux ingénieurs au Naval Undersea Warfare Center, Division Newport :
23.05.2022 – DVIDS – NAVSpEAks : Pronouns
Dans une nouvelle vidéo d’instruction inspirée d’une émission pour enfants, la marine apprend à ses membres à créer un “espace sûr” (safe space) en utilisant les pronoms genrés appropriés.
“Bonjour, je m’appelle Jony et j’utilise les pronoms ‘il’ et ‘lui’“, déclare l’ingénieur du Naval Undersea Warfare Center, Jony Rozon, qui porte un t-shirt aux couleurs de l’arc-en-ciel, au début de la vidéo.
La vidéo de formation officielle est destinée à souligner “l’importance d’utiliser les pronoms corrects ainsi que l’étiquette polie lorsque vous n’êtes pas sûr des pronoms de quelqu’un“, selon la marine, qui a publié la vidéo en ligne à la fin du mois dernier. Le Defense Visual Information Distribution Service présente la vidéo comme une “vidéo officielle de la marine américaine” postée par le sergent-chef de l’armée de l’air John Vannucci.
Cette vidéo est la dernière tentative en date de l’armée pour favoriser un environnement plus sensible pour ses membres et son personnel. L’armée de terre impose une formation similaire sur l’identité de genre et forme les officiers pour qu’ils sachent quand proposer à leurs subordonnés une chirurgie de transition de genre, a rapporté le Washington Free Beacon en mars. Ces programmes font partie d’un effort plus large de l’administration Biden pour rendre l’armée plus accueillante pour les personnes transgenres.
La vidéo de la marine, d’une durée de près de quatre minutes, met l’accent sur la manière dont les militaires peuvent créer un “espace sûr” pour leurs collègues en utilisant un “langage inclusif” qui signale qu’ils sont des “alliés” qui “acceptent tout le monde“. Les membres du personnel doivent prendre ces mesures afin de s’assurer qu’ils ne se trompent pas de personne. La Marine met également en garde le personnel contre le fait de faire pression sur une personne pour qu’elle révèle ses pronoms de genre, en précisant que les collègues peuvent être encore dans “le processus de découverte” et ne pas être encore prêts à fournir cette information.
“Un pronom est la façon dont nous nous identifions en dehors de notre nom, et c’est aussi la façon dont les gens se réfèrent à nous dans les conversations“, note l’ingénieur Conchy Vasquez, qui anime la vidéo avec Rozon.
“Utiliser les bons pronoms est un moyen très simple d’affirmer l’identité de quelqu’un. C’est un signal d’acceptation et de respect“, ajoute M. Rozon.
Les animateurs poursuivent en expliquant comment les membres de la Marine peuvent créer “un espace sûr pour tous” en utilisant les bons pronoms de genre.
Au lieu de dire quelque chose comme “Salut les gars“, vous pouvez dire “Salut tout le monde” ou “Salut l’équipe“, explique M. Rozon.
“Une autre façon de montrer que nous sommes des alliés et que nous acceptons tout le monde est d’inclure nos pronoms dans nos courriels ou, comme nous venons de le faire, de nous présenter en utilisant nos pronoms“, ajoute M. Vasquez.
Les membres de la Marine sont mis en garde contre le fait de faire pression sur leurs collègues pour qu’ils donnent leurs pronoms de genre.
“Certaines personnes sont peut-être en train de découvrir leur identité et ne sont pas encore prêtes à vous dire quels sont leurs pronoms, et ce n’est pas grave“, explique Mme Vasquez. Si un collègue ne veut pas révéler ses pronoms de genre, les membres de la Marine doivent “continuer à utiliser un langage général neutre“.
La vidéo aborde également la question de savoir ce qu’il faut faire lorsqu’une personne “se trompe de genre“.
“Je pense que la première chose à reconnaître est que ce n’est pas la fin du monde. Vous vous corrigez et passez à autre chose, ou vous acceptez la correction et passez à autre chose“, explique Vasquez. “La chose la plus importante que je puisse vous dire, c’est de ne pas faire porter le poids de votre erreur sur la personne que vous venez de mal nommer.“
Les membres du service ont pour instruction de s’entraîner à mémoriser les pronoms de genre d’une personne en passant “par une progression de trois bonnes choses sur la personne qui utilise ses pronoms.”
Disons que la personne choisit d’utiliser “iel“”, dit Vasquez. “Ensuite, dans votre esprit, vous vous dites : ‘iel ont une belle chemise. iel ont un beau sourire. iel est très intelligent. Et ça s’incruste dans votre cerveau.“
